PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DREAMWALK LEMBONGAN BEACH CLUB MARINE & ADVENTURE

  • Ni Komang Artami Universitas Ngurah Rai
  • Ade Maharini Adiandari University of Ngurah Rai
Keywords: kepuasan, keadilan organisasional, perceived organizational support

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh keadilan organisasional dan Perceived Organizational Support berpengaruh secara simultan maupun secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan Dreamwalk Lembongan Beach Club Marine & Adventure. Dengan jumlah sampel 54 responden. Pengujian instrument menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis linear berganda, analisis determinasi, uji F dan uji t dengan menggunakan aplikasi IBM SPSS Statistics 25.0 for windows. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Pengaruh Keadilan organisasional secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, (2) Pengaruh keadilan organisasional secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, (3) Perceived organizational support berpengaruh secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.

Published
2023-03-30
Abstract viewed = 43 times
PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DREAMWALK LEMBONGAN BEACH CLUB MARINE & ADVENTURE downloaded = 31 times