PENGARUH MOTIVASI, PENGALAMAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA GURU PADA SMP NEGERI 2 KUTA, BADUNG

  • Made Ari Puspa Pramesti SDN 1 Seminyak
Keywords: Motivasi, Pengalaman Kerja, Kompetensi, Kinerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, pengalaman kerja dan kompetensi baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja guru SMP Negeri 2 Kuta, Badung. Jumlah responden sebanyak 45 orang guru yang diambil secara sensus. Data yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa. 1) Terdapat pengaruh positif yang nyata (signifikan) secara simultan antara motivasi, pengalaman kerja dan kompetensi terhadap kinerja guru. 2) Secara parsial motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. 3) Ada pengaruh yang positif dan nyata (signifikan) antara pengalaman kerja terhadap kinerja guru. 4) Ada pengaruh yang positif dan nyata (signifikan) antara kompetensi terhadap kinerja guru.

References

Abraham, S.E., Karn L.A., Shaw, K & Mena, M.A. 2009, Managerial competencies and the Managerial Performance Appraisal Process Journal of Management Development, 20 (10): 842-852.

Anoraga Panji. 2006. Psikologi Kerja. Jakarta: Rhneka Cipta.

Anwar. 2006. Pendidikan Kecakapan Hidup. Alfabeta : Bandung.

Foster Bill. 2004. Pembinaan Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jakarta PT.Toko Gunung Agung Tbk.
Gomes Faustino Cardoso. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Andi Offset.

Handoko T. Hani. 2008. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Liberty.

Hasibuan, S.P. Malayu. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponogoro.

-----------------------------. 2014.Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

-----------------------------. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Janawi. 2007. Kompetensi Guru Citra Guru Profesional. Bandung: Alfabeta.

Johnson Richard, 2007, Applied Multivariate Statistical Analysis. United States of America. Prentice Hall.

Mulyasa E. 2006. Menjadi Kepala Sekolah Profesional. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Rivai Veithzal. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.

Rusyan A. Tabrani & Wasmin. 2008. Etos Kerja dalam Meningkatkan Produktivitas Kinerja Guru. Jakarta: PT. Inti Media Cipta Nusantara.

Samsudin Sadili. 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung:Pustaka Setia.

Sarbini D. 2008. Hubungan antara Tingkat Pendapatan Keluarga dan Pendidikan Ibu Dengan Pemberian ASI Eksklusif Di Kecamatan Jebres Kotamadya Surakarta Jurnal Kesehatan, ISSN 1979-7621, VOL. I, NO. 2, DESEMBER 2008.

Sastrohadiwiryo BS. 2005. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administratif dan Organisasuional. Jakarta. PT. Bumi Aksara.

Spencer Lyle M. and Signe M Spencer, 2004. Competency work, Model for Superior Perform. Jhon Wiley and Son.Inc.

Siagian Sondang P. 2009. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: PT Rineka Cipta.

Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Kunatitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kulatatif dan R & D. Bandung:Cv. Alfa Beta.

Suparno A.Suhaenah. 2001. Membangun Kompetensi Belajar. Direktorat Jendral Pendidikan Tinggi Departemen Pendidikan Nasional.

Usman Husaini. 2009. Metode Penelitian Sosial. Jakarta: Bumi Aksara.
Wariati Nana Dahniar dan Sugiati Tinik. 2015. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Kabupaten Barito Timur. Jurnal Wawasan Manajemen, Vol. 3. Nomor 3.

Van Looy Van Dierdonck and Gemmel. 2002. Service Management and Integreted Aproach. London: Financial Times Pitman Publishing.
Published
2019-06-14
Section
Articles
Abstract viewed = 30 times
downloaded = 18 times